公司举行二〇一五年度先进表彰暨2016年度干部聘任、责任目标签订

来源:http://www.bfyb.com.cn/news/58.html    发布时间:2016-02-21    点击:180

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新北仪讯 2016年2月16日上午,公司组织全体员工举行了“2015年度先进表彰暨2016年度干部聘任、责任目标签订大会”。

  在开幕讲话中,公司总经理首先从“市场开拓”、“科技创新”、“两化融合”、“队伍建设”和“行政管理”等方面对公司2015年度的工作进行了回顾。当谈到召开此次会议的意义时,总经理强调:公司正处于经济社会发展的“变革时代”。这种变革正在目前中国各个行业深刻的展开,任何企业或个人如果因循守旧、固步自封,就必将被社会所淘汰,很多国有大型企业也正在经历着由此带来的阵痛。今天的会议不是简单为了回顾过去、表彰先进,而是要在公司发展步入“十字路口”的紧要关头,借助今天的会议,进一步将公司全员的思想统一起来,紧迫感调动起来,斗志鼓舞起来。最后指出:公司全体员工一定要端正态度,调整心态,虚心向先进学习,学习他们的进取精神,学习他们的长期坚守,学习他们的默默奉献,学习他们的大局意识。同时,今天受到表彰的各位同志也务必戒骄戒躁,在今后的工作中以更高的标准要求自己,要无愧于公司的肯定、员工的赞许、先进的称号。

  在先进表彰环节,公司依次对过去一年在产品保障、项目建设、科技创新、市场开拓、生产组织、QC小组活动、安全保密等方面取得突出成绩的集体和个人予以了表彰。期间,公司领导还与获奖代表一一合影留念。

  干部聘任环节中,董事长宣读了《公司关于副董事长、总经理的聘任决定》,总经理宣读了《关于**等七位同志的聘任决定》和《关于***等同志的聘任决定》。决定宣读完毕后,董事长对公司上述决定的意义作了重点解读,他指出:此次高层干部调整是公司发展大局的需要,对于中层干部的调整,主要基于对优秀年轻干部的培养、锤炼和从组织层面对“瓶颈”问题、重点项目进行统筹疏通、解决。

  此次会议客观、系统地总结了公司2015年度的各项工作以及存在的不足,以表彰先进的形式为公司全员新一年的工作树立了榜样。干部聘任与调整使公司各级干部的责任分工与年龄结构更趋合理。董事长与总经理的讲话更是在深刻分析当前形势的基础上进一步统一了全员的思想、鼓舞了全员的干劲!此次会议将势必对公司未来发展产生积极的影响。


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